Recent s-a aprobat de catre Guvernul Romaniei creșterea numărului de muncitori străini care vor veni sa ocupe locuri de munca in țara noastră în anul 2022, în contextul în care lipsa acută de forță de muncă se accentuează de la o zi la alta, în tot mai multe industrii.
Astfel, Guvernul a stabilit un contingent de 100.000 de muncitori străini pentru anul viitor. Cu toate acestea, ar fi nevoie de cel putin inca 100.000 de muncitori straini in plus pentru a fi umplute golurile adanci existente pe piata muncii din tara noastra.
Odata cu cresterea numarului de muncitori straini admisi, au inceput si probleme legate de intarzieri din ce in ce mai mari in privinta finalizarii procedurilor de recrutare si aducere in tara a muncitorilor straini. Efectiv nu suntem pregătiți la nivel de autorități pentru dublarea sau triplarea numarului de dosare pentru angajare in Romania.
Astfel, una dintre problemele cele mai evidente este aceea ca nu exista suficient de mulți funcționari la ghișeu. Procesarea dosarelor pentru acordarea avizelor de munca, solutionarea de catre ambasadele Romaniei in strainatate a solicitarilor de acordare a vizei de munca au ajuns sa inregistreze intarzieri din ce in ce mai mari.
In continuare, pentru anul viitor dar si pentru anii care vor urma, este nevoie in mod clar de o legislatie schimbata care sa reuseasca sa stabileasca proceduri noi, mai rapide, eventual cu eliminarea la maximum a oricaror proceduri birocratice.
Muncitorii vietnamezi, muncitorii din India, Nepal sau Bangladesh, muncitorii din Sri Lanka, muncitorii din Turcia sau cei din Pakistan sunt foarte dornici sa lucreze in tara noastra. La randul lor, angajatorii din Romania au mare nevoie de angajarea strainilor. Acest lucru trece insa prin filtrul procedurilor legale de imigratie, respectiv a procedurilor de obtinere intocmai a documentelor necesare angajarii legale in Romania a strainilor.
In acest moment, un muncitor strain asiatic care vorbeste limba engleza este dorit de multe companii din Romania. Practic, un muncitor necalificat sau semicalificat vorbitor de limba engleza poate activa in multiple domenii de activitate, de la recepție, la magazine din centre comerciale, la personal de curatenie pentru hoteluri, in depozite logistice sau in zona de productie ori chiar in cadrul service-urilor auto.
Cuvantul de ordine care ii caracterizeaza pe muncitorii asiatici este implicarea acestora pentru a indeplini cerintele si termenele limita de la serviciu, fara a solicita zile libere in mod repetat sau pentru probleme legate de familie, intrucat familiile lor se afla in tarile de origine. In mod deloc surprinzator, asiaticii au devenit indispensabili in multe companii din tara noastra.
Este important de retinut faptul ca salariul minim pentru cetatenii straini este in prezent la acelasi nivel cu salariul minim pentru cetatenii romani. In general, salariile din Romania sunt foarte acceptabile pentru muncitorii straini asiatici, care astfel au in plus entuziasmul de a lucra intr-o tara europeana unde beneficiaza de conditii de trai mai bune decat in tara de origine.
Beneficiind de ani de experienta in domeniul recrutarii strainilor pentru piata muncii din Romania, compania Working Market Agency este o firma de recrutare din strainatate cu un portofoliu solid si cu o experienta extinsa, care continua sa se dezvolte in fiecare an. Actionam rapid si cu profesionalism in relatia cu clientii nostri, pentru rezolvarea fructuoasa a problemelor angajatorilor romani legate de forta de munca.
