Cele mai recente date statistice arata faptul ca in acest an numărul de angajați în construcții a crescut la aproape 420.000, față de 330.000 câți erau anul trecut, potrivit datelor furnizate de Federația Patronatelor Societăților din Construcții.
Lipsa fortei de munca in sectorul constructiilor continua si in acest an, fiind intretinuta de imbatranirea populatiei autohtone, ca si cauza generala, dar si de competitia acerba de pe piata europeana, unde tinerii romani aspira sa lucreze si eventual sa isi stabileasca rezidenta.
Patronii români își doresc angajați autohtoni, insa nu au de unde să îi ia. In plus, acestia mentioneaza ca nici nu au de unde să atraga tineri spre sectorul construcțiilor, motiv pentru care solutia este recrutarea si plasarea muncitorilor in constructii si muncitorilor pe santier din Asia, din tari precum Vietnam, Sri Lanka sau Pakistan.
Creșterea cererii de muncitori străini în lipsa forței de muncă autohtonă s-a simțit și anul trecut chiar dacă a fost pandemie. Astfel, în perioada ianuarie – august 2021, numărul de firme care au solicitat eliberarea de adeverințe pentru forță de muncă din străinătate a ajuns la 6.518, comparativ cu doar 4.135 firme pe parcursul anului 2020.
Angajarea strainilor in domeniul constructiilor va continua si in acest an si pe langa muncitorii din constructii de cladiri, de drumuri, transporturi rutiere, se vor recruta muncitori pentru restaurante, hoteluri si panificatie, precum si muncitori in agricultura, muncitori in zona de productie sau muncitori pentru zona serviciilor de ingrijire.
Lucratorii asiatici cunosc limba engleza, iar o parte dintre acestia au urmat cursuri de pregatire in tara de origine pentru diverse domenii si activitati de productie. De asemenea, muncitorii asiatici pot ocupa locuri de munca in tot spectrul de activitati care au legatura cu industria prelucratoare.
Dorinta lor de a castiga bani pentru a-si ajuta familiile reprezinta forta care ii ajuta in fiecare zi sa fie angajati model. Resursele umane din Asia va pot influenta pozitiv mediul de lucru prin dedicarea și implicarea de care vor da dovada. Daca va doriti personal instruit, respectuos și responsabil, cu siguranta asiaticii sunt persoanele potrivite pentru acest sector.
Mai mult decat atat, multi dintre muncitorii straini asiatici au mai lucrat si in alte tari asiatice sau europene, astfel incat au dobandit experienta si sunt obisnuiti cu munca in strainatate. Adaptabilitatea, disciplina, respectul pentru munca si dorinta de a obtine rezultate pozitive sunt trasaturi definitorii ale muncitorilor asiatici in general.
Este important de retinut faptul ca pe toata durata procedurilor de recrutare, la momentul angajarii si in faza post angajare, agentia noastra de recrutare din strainatate va fi alaturi de compania dumneavoastra cu orice sfaturi si servicii de consultanta necesare pentru fiecare pas, prin avocatii specializati in dreptul muncii si dreptul imigrarilor.
Recrutarea si plasarea muncitorilor straini din Asia este in acest moment cea mai buna solutie pentru ocuparea locurilor de munca in cadrul sectorului de constructii din tara noastra, dar este solutia optima si pentru multe alte domenii. Agentia de recrutare din strainatate Working Market Agency ramane partenerul de incredere pentru recrutarea de personal asiatic de calitate.
