In anul 2022, piata muncii din Romania va fi in continuare afectata de exodul de forta de munca. Tara noastra continua sa exporte oameni activi, calificați, in timp ce crește numărul celor care nu reușesc să se angajeze pentru că nu sunt pregătiți suficient să facă față cerintelor unui loc de muncă.
Conform unor date statistice recente, in fiecare an numărul celor care lucrează scade cu 20 de mii, deși locuri de muncă există. Cei mai problematici sunt tinerii cu varsta de pana la 25 de ani și persoanele trecute de 45 de ani.
Cauza acestui fenomen, spun specialiștii, este și sarcina fiscală – a 5-a cea mai mare din Europa. In esenta, taxele și impozitele pe veniturile salariale ajung la 42,5% in tara noastra. Pentru acest motiv, sunt și tot mai mulți români care pleacă să muncească în străinătate.
Fenomenul exodului de populatie continua si in acest an si chiar va lua amploare. Potrivit Institutului Național de Statistică, populația României scade cu 100.000 de oameni în fiecare an, iar efectele nefaste ale depopularii se rasfrang in mod inevitabil si asupra pietei muncii.
Recrutarea si plasarea strainilor este o solutie care este din ce in ce mai mult acceptata in acest moment in tara noastra si este implementata si sprijinita si de Guvernul Romaniei, prin majorarea numarului de straini extracomunitari acceptati pentru ocuparea locurilor de munca in tara noastra.
Continentul asiatic reprezinta un rezervor important de forta de munca pentru tara noastra, iar muncitorii straini asiatici sunt calificati in diverse meserii si domenii de activitate. Astfel, angajarea strainilor din Asia este posibila si chiar recomandata pentru aproape toate domeniile de activitate.
Agentia de recrutare si plasare din strainatate Working Market Agency ofera angajatorilor din Romania, din diferite domenii de activitate, servicii complete de recrutare si plasare de forta de munca straina din spatiul non UE, pornind de la identificarea si selectarea muncitorilor straini potrivit profilului acestora cautat de anagajatorul roman partener.
Astfel, in urma solicitarii angajatorului din tara noastra, vom identifica, selecta si propune candidati potriviti conform cerintelor din cadrul fisei postului emisa de angajator. Acestia vor fi ulterior selectati conform deciziei angajatorului. Recrutam straini din tari asiatice precum India, Pakistan, Nepal, Turcia, Bangladesh, Sri Lanka sau Vietnam.
Angajarea strainilor s-a dovedit a fi o practica excelenta care a adus rezultate foarte bune multor companii romanesti, in conditiile de notorietate referitoare la migratia accentuata a fortei de munca catre tari mai dezvoltate, lipsa de forta de munca, modificarea cerintelor si pretentiilor angajatorilor si nu in ultimul rand incapacitatea sistemului de invatamant de a se adapta la nevoile actuale ale pietei fortei de munca si ale angajatorilor.
Compania Working Market Agency ofera sprijin angajatorilor din Romania pentru angajarea personalului strain din tarile non UE, in conditii de deplina siguranta. Suntem specializati in recrutarea si plasarea muncitorilor straini asiatici din tari precum Nepal, Pakistan, India, Sri Lanka, Vietnam, Bangladesh sau Turcia si ne ocupam de intregul proces de recrutare si plasare de forta de munca din tarile mentionate.
