Este cunoscut faptul ca lipsa forței de muncă din România a deschis calea pentru muncitorii asiatici, estimarile aratand faptul ca circa 30.000 de muncitori din diferite zone ale Asiei ar putea veni în România până la finalul primului semestru din acest an.
Ocuparea locurilor de munca vacante este o preocupare permanenta a companiilor din tara noastra, avand in vedere, pe de o parte, lipsa candidatilor pentru ocuparea locurilor de munca si, pe de alta parte, gradul foarte scazut de retentie a personalului roman angajat, care nu ezita sa paraseasca compania dupa cateva saptamani sau luni de la angajare.
Datele statistice referitoare la angajarea strainilor in Romania arata faptul ca, spre deosebire de angajatii romani, muncitorii straini asiatici aproape intotdeauna (peste 90% dintre acestia) ajung sa lucreze pana la finalizarea contractului de munca, de obicei doi sau trei ani si deseori sunt de acord cu prelungirea contractului de munca.
Aceste informatii sunt pe deplin confirmate de angajatorii din Romania care mentioneaza si faptul ca muncitorii straini asiatici sunt foarte harnici si angajatorii se pot baza pe acesti angajati pentru perioade de timp de cativa ani, crescand astfel nivelul de predictibilitate in ceea ce priveste resursele umane in cadrul companiei.
In acest moment, recrutarea si plasarea muncitorilor straini asiatici este solicitata in foarte multe domenii de activitate, astfel incat muncitorii in constructii, muncitorii pe santier, muncitorii in agricultura, muncitori pentru zona industriala si de productie sau pentru zona serviciilor, sunt la mare cautare in vederea angajarii pentru sustinerea activitatii companiilor.
Elementele cheie ale angajarii strainilor se pot rezuma la avantajele certe care pot fi avute in vedere atat de catre angajatorii romani cat si de catre angajatii asiatici. Astfel, putem spune ca angajatorul roman va beneficia de un personal serios, responsabil si stabil care vine sa munceasca in tara noastra si care astfel va acorda toata atentia si implicarea la locul de munca.
La randul lor, muncitorii asiatici sunt multumiti de munca in strainatate in tara noastra deoarece aici castiga dublul sau chiar triplul salariului pe care l-ar putea obtine in tara de origine. In egala masura, de cele mai multe ori, conditiile de lucru din tara noastra sunt superioare conditiilor din tarile de origine, iar faptul ca au posibilitatea sa lucreze intr-o tara europeana este si un stimulent de natura psihologica.
In ceea ce priveste muncitorii straini si tarile asiatice de unde pot fi recrutati straini in scopul angajarii acestora in Romania, am putea mentiona si depotriva recomanda recrutarea si plasarea muncitorilor vietnamezi, muncitorii indieni sau nepalezi, muncitori din Bangladesh, Sri Lanka sau Pakistan sau muncitorii din Turcia.
Agentia de recrutare si plasare de forta de munca din strainatate Working Market Agency este prezenta in mod neintrerupt pe piata serviciilor de recrutare a personalului strain pentru Romania de o lunga perioada de timp, astfel incat experienta acumulata si parteneriatele noastre de succes create si consolidate ne recomanda ca pe o agentie de top in domeniul recrutarii de personal strain pentru angajatorii din Romania, persoane fizice sau companii.
