Recentele statistici ale Agentiei Nationale de Ocupare a Fortei de Munca indica faptul ca o parte importanta a populatiei nu se regaseste in campul muncii, desi nu ne referim nici la persoanele care se afla in cautarea unui loc de munca si nici la cele deja pensionate.
Astfel, cu peste 1,5 milioane de romani apti de munca dar care nu sunt in campul muncii, nu este deloc surprinzatoare situatia cu care se confrunta angajatorii romani care nu reusesc sa gaseasca muncitori si sunt astfel nevoiti sa apeleze la angajarea strainilor.
Bursele de munca organizate la nivelul judetelor tarii nu reprezinta nici acestea solutii eficiente. La Slatina, de exemplu, angajatorii au anunţat peste 800 posturi disponibile, din domenii de activitate variate, însă în cadrul bursei s-au programat doar puţin peste 300 interviuri sau probe de lucru, iar numarul persoanelor angajate in urma acestui eveniment a fost unul derizoriu.
Recrutarea si plasarea muncitorilor straini in Romania este solutia pentru a asigura functionalitatea la nivel de personal a companiilor din Romania. Muncitorii straini din Nepal, India, Pakistan, Sri Lanka, Bangladesh, Vietnam sau Turcia sunt cei care au dovedit faptul ca pot ocupa cu succes locurile de munca din tara noastra din foarte multe domenii de activitate.
Muncitorii in constructii si muncitorii pe santier, muncitori in agricultura, muncitorii in domeniul productiei, muncitorii in domeniul serviciilor de ingrijire si de wellness, muncitorii in domeniul HoReCa si muncitorii pentru zona de logistica si depozitare, sunt doar cateva dintre posibilitatile oferite de muncitorii straini pentru tara noastra.
Munca in strainatate este foarte cautata si apreciata in tarile asiatice, de aceea locurile de munca vacante din Romania cu siguranta vor reprezenta un interes deosebit pentru muncitorii asiatici care vor aprecia oportunitatea acordata de a lucra in strainatate.
In continuare, in tara noastra, salariul minim pentru cetatenii straini este la acelasi nivel cu salariul minim pentru cetatenii romani, fapt ce reprezinta o atractie pentru acei lucratori asiatici care in tara de origine castiga de doua sau trei ori mai putin.
In acest moment, un muncitor strain asiatic care vorbeste limba engleza este dorit de multe companii din Romania. Practic, un muncitor necalificat sau semicalificat vorbitor de limba engleza poate activa in multiple domenii de activitate, de la recepție, la magazine din centre comerciale, la personal de curatenie pentru hoteluri, in depozite logistice sau in zona de productie ori chiar in cadrul service-urilor auto.
Cuvantul de ordine care ii caracterizeaza pe muncitorii asiatici este implicarea acestora pentru a indeplini cerintele si termenele limita de la serviciu, fara a solicita zile libere in mod repetat sau pentru probleme legate de familie, intrucat familiile lor se afla in tarile de origine.
Compania Working Market Agency este o firma de recrutare din strainatate cu un portofoliu solid si cu o experienta extinsa, care continua sa se dezvolte in fiecare an. Actionam rapid si cu profesionalism in relatia cu clientii nostri, pentru rezolvarea fructuoasa si eficienta a problemelor angajatorilor romani legate de forta de munca.
In contextul actual al pietei muncii, Working Market Agency este agentia de recrutare de forta de munca care va ajuta, in mod profesionist, pentru rezolvarea necesitatilor companiei dumnevoastra in domeniul resurselor umane. Cunoastem indeaproape legislatia migratorie si procedurile in materia recrutarii strainilor si va putem sprijini in mod concret pentru recrutarea si plasarea muncitorilor straini din spatiul non-UE de care aveti nevoie.
