Unul dintre domeniile care genereaza cea mai mare cerere de personal in acest moment este sectorul transporturilor de marfuri. Efectiv ocuparea locurilor de munca pentru soferi profesionisti este o situatie foarte dificila pentru angajatorii romani, care se confrunta cu o fluctuatie continua a personalului care ocupa aceste posturi.
Exista in mod oficial o criza de soferi profesionisti in tara noastra. Firmele româneşti care deţin camioane au nevoie de aproximativ 45.000 de conducători auto licenţiaţi, iar printre soluţiile propuse se numără aducerea şoferilor din Bangladesh, Nepal sau India şi scăderea limitei de vârstă de la 21 la 18 ani, pentru obţinerea permisului de conducere pentru categoria C (TIR-uri, camioane).
Aportul şoferilor profesionişti din altă ţară este o solutie adoptata de multe state membre ale Uniunii Europene. In Polonia, de exemplu, au fost aduşi peste 100.000 de conducători auto din Ucraina, dat fiind şi avantajul limbilor apropiate, care inlesneste comunicarea, fara a fi nevoie neaparat de cunoasterea limbii engleze.
In tara noastra, recrutarea si plasarea muncitorilor straini pentru posturile de soferi profesionisti este in plina desfasurare, iar statele vizate pentru recrutarea strainilor sunt in general statele din Asia de Sud, cum ar fi Nepal, India, Bangladesh.
Principala problema in acest moment este necesitatea adaptarii legislatiei din tara pentru facilitarea obtinerii atestatului de catre viitorul sofer profesionist care alege sa lucreze in Romania. Pentru a lucra în UE, un şofer profesionist trebuie să deţină un certificat de competenţă profesională, iar examenul se sustine în ţara unde acesta urmează să lucreze.
Autorităţile din tara noastra au reuşit să obţină permisiunea ca şoferii asiatici să dea examenul pentru certificatul de competenta profesionala în limba engleză, însă doar aceia care detin permis de conducere emis înainte de anul 2009. A doua problemă a firmelor de transport de la noi este faptul că încă nu suntem în spaţiul Schengen, precum si anumite chestiuni birocratice legate de procedurile de obtinere a atestatului profesional pentru tara noastra.
In acest context, exista premizele unor decizii ale autoritatilor din tara noastra, in viitorul apropiat, in sensul simplificarii procedurilor birocratice pentru obtinerea atestatului de catre soferii asiatici. Munca in strainatate este privita ca un mare succes si oportunitate de viata de catre soferii asiatici care doresc sa lucreze cu entuziasm in tara noastra in acest domeniu.
Angajarea strainilor din Asia reprezinta o excelenta solutie atat pentru umplerea golurilor lasate de plecarea soferilor romani dar in egala masura recrutarea muncitorilor straini asiatici inseamna si preluarea unei atitudini noi, diferite, fata de munca si obtinerea de rezultate profesionale, care de obicei ii va surprinde in mod placut pe angajatorii romani.
Compania Working Market Agency este o companie specializata in recrutarea personalului din Asia, pentru diverse domenii de activitate. Prin buna cunoaștere a cadrului legislativ ce reglementează șederea și munca cetățenilor străini în România, dar si experienta relevanta dobandita in interactiunea constanta cu autoritatile publice, agentia noastra de recrutare din strainatate oferă servicii complete de recrutare și plasare a forței de muncă din spatiul non UE.
