Criza fortei de munca din tara noastra a condus la necesitatea angajarii strainilor, multi dintre acestia provenind din tarile asiatice. Astfel, o data cu cresterea numarului de muncitori straini asiatici care lucreaza in tara noastra, se inregistreaza si o crestere substantiala a transferurilor de bani dinspre Romania catre diferite tari asiatice, cum ar fi Pakistan, Nepal, India, Bangladesh sau Sri Lanka.
Suma medie transferată in cadrul unei operatii de transfer de bani de către muncitorii asiatici se situeaza între 50 și 100 euro, reprezentând astfel mai mult de un sfert din salariul minim individual obținut de marea majoritate a acestor angajați.
Este interesant de observat ca muncitorii straini asiatici transferă sume care depășesc media de un sfert din venitul realizat de o persoană. Aceasta are la bază specificul cultural – potrivit căruia imigranții din Asia au datoria morală de a își susține financiar nu doar familia de bază, ci și familia extinsă.
Drept urmare a acestui fapt, muncitorii straini din tara noastra au o mare motivatie de a munci eficient si cu responsabilitate, deoarece tinta lor este sa castige banii necesari pentru a sustine financiar familia si rudele ramase in tara de origine. Cu siguranta, apreciaza sansa acordata de angajatorul roman si se vor stradui sa demonstreze cat mai bine la locul de munca competentele profesionale si dorinta de a obtine rezultate cat mai bune.
Muncitori in constructii, muncitori pe santier, muncitori in agricultura sau in cadrul fabricilor, atelierelor si obiectivelor industriale, asiaticii sunt perseverenti, constanti si orientati catre rezultate. Astfel, ei reprezinta o solutie excelenta pentru ocuparea locurilor de munca din tara noastra pentru foarte multe domenii de activitate si pot lucra atat individual cat si in echipe.
Recrutarea si plasarea muncitorilor straini asiatici este un proces care presupune parcurgerea mai multor etape, insa daca veti apela la serviciile agentiei de recrutare din strainatate Working Market Agency veti avea certitudinea faptului ca profesionistii din cadrul echipei noastre se vor ocupa de fiecare detaliu al acestui proces de recrutare si in plus va vor consilia pe tot parcursul procedurii si chiar in faza post-angajare a muncitorului strain.
Experienta noastra in domeniul recrutarii strainilor din tarile asiatice ne-a confirmat faptul ca stabilitatea in ocuparea postului adusa de muncitorii straini, in temeiul unor contracte de munca cu o durata de minim 2 ani, care poate fi ulterior prelungita, este cu mult superioara stabilitatii personalului autohton, cel putin in acest moment.
In plus, asiaticii sunt persoane foarte motivate care apreciaza angajatorul si munca in strainatate, avand in plus experienta muncii in tarile de origine sau in alte tari asiatice unde loialitatea, respectul si simtul masurii sunt elemente de baza adanc incrustate in cultura locala.
Cu o prezenta continua pe piata romaneasca de recrutare, compania Working Market Agency ofera angajatorilor din Romania solutii de personal specializat in diverse activitati si domenii, originar din tarile asiatice. Datorita serviciilor noastre de recrutare profesionale si sigure, suntem considerati a fi alegerea cea mai potrivita pentru nevoile curente de recrutare din strainatate ale clientilor nostri.
