Deoarece situatia existenta pe piata muncii din Romania este in continuare critica, Ministerul Muncii a pregatit recent un proiect de Hotarare de Guvern prin care se propune ca pentru anul viitor 2022, sa se stabileasca un contingent de 100.000 de lucrători străini nou – admişi pe piaţa forţei de muncă din România.
Statisticile prezentate de Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM) arată că, în perioada ianuarie – august 2021, 264.983 de locuri de muncă erau vacante, 50.924 dintre acestea fiind declarate în mod repetat de angajatori din cauză că nu s-au putut ocupa.
In situatia in care propunerea Ministerului Muncii va fi aprobata, se va deschide larg drumul catre recrutari masive de muncitori straini, deoarece companiile private dar si unele companii de stat din tara noastra efectiv se descurca foarte greu din cauza lipsei de forta de munca.
Este important de retinut faptul ca pe parcursul acestui an, a crescut substanţial numărul de adeverinţe solicitate de angajatori agenţiilor teritoriale ale ANOFM, necesare pentru obţinerea avizului eliberat de Inspectoratul General pentru Imigrări, în vederea încadrării în muncă a străinilor pe teritoriul României.
Recrutarea si plasarea muncitorilor straini este momentan singura solutie care poate duce la solutionarea crizei ocuparii locurilor de munca in tara noastra, iar faptul ca autoritatile au inteles acest lucru este un fapt datator de speranta pentru economia romaneasca.
Muncitorii straini asiatici s-au dovedit a fi angajati loiali si de calitate pentru a acoperi deficitul de forţă de muncă înregistrat în domenii precum cel al construcţiilor de clădiri, de drumuri, în restaurante, transporturi rutiere, hoteluri şi panificaţie sau in cadrul job-urilor domestice.
Astfel, fie ca vorbim de muncitori in constructii, muncitori pe santier, muncitori in agricultura, sau muncitori pentru diverse industrii prelucratoare sau industria HoReCa, piata asiatica reprezinta un izvor pretios de forta de munca calificata sau necalificata, care poate acoperi cu succes necesitatile companiilor din tara noastra.
In general, muncitorii asiatici vin in tara noastra pentru contracte de munca cu o durata de doi ani, care pot fi eventual prelungite. Ei vor asigura stabilitatea fortei de munca in cadrul companiei si vor fi promotorii unor valori etice si morale la locul de munca dobandite, de multe ori pe parcursul scolarizarii profesionale riguros organizate si sustinute de statele de origine.
Mai mult decat atat, multi dintre muncitorii straini au mai lucrat si in alte tari asiatice sau europene, astfel incat au dobandit experienta si adaptare la munca in strainatate. Adaptabilitatea, disciplina, respectul pentru munca si dorinta de a obtine rezultate pozitive sunt trasaturi definitorii ale muncitorilor asiatici in general.
Compania Working Market Agency este agentia de recrutare si plasare forta de munca din tarile non UE care sustine alternativa angajarii strainilor din tarile asiatice in tara noastra atat pentru acoperirea locurilor de munca vacante dar si pentru a beneficia de un personal serios, bine instruit si pregatit, care este crescut si scolarizat in conditii de deplina seriozitate in tari precum Vietnam, Sri Lanka, Pakistan, Bangladesh, Nepal, India sau Turcia.
