Conform statisticilor oficiale, populația României a scăzut cu patru milioane de locuitori din 1990 și până în prezent. Cauzele care au dus la această depopulare masivă sunt emigrările neintrerupte către Occident, dar și scăderea constantă a natalității.
Ultimele doua decenii au insemnat, pentru femeile din tara noastra, cresterea oportunităților de educație și profesionale. Femeile stau mai mult în sistemul educațional, iar acest lucru a determinat o amânare a vârstei la care ele decid să procreeze, fapt evidentiat de cercetatori.
Acesta e unul dintre motivele pentru care femeile decid să devină mame la vârste mai înaintate, intrucat copilul nu mai este prioritar în viața de familie, dupa cum afirmă sociologii. Drept urmare, mai bine de jumătate dintre cuplurile de la noi din țară au un singur copil.
Depopularea masivă din ultimii 30 de ani are deja efecte negative în privinta ocuparii locurilor de munca. Există un deficit major de angajați, iar cele mai afectate domenii sunt HoReCa și construcțiile, insa nici in agricultura, sectorul transporturilor sau in zona de productie lucrurile nu stau cu mult mai bine.
Pe de alta parte, sistemul de pensii este finanțat din contribuțiile celor care lucrează în acest moment. România este țara unde 10 salariați susțin 9 pensionari, insa ideal și sustenabil ar fi ca raportul să fie de 4 lucrători activi la un singur pensionar. Dacă acest scenariu nu va deveni realitate, în anul 2030, bugetul nostru de pensii nu va mai putea susține plățile către seniori.
In continuare, populatia tarii noastre continua sa scada, iar solutia pentru piata muncii este angajarea strainilor, prin aprobarea unui numar mai mare de locuri de munca pentru straini. Deja Guvernul Romaniei a inteles acest aspect extrem de important si necesar si, in consecinta, pentru anul curent 2021 a aprobat cifra record de 50.000 noi muncitori straini extracomunitari pentru piata muncii din Romania.
Recrutarea muncitorilor straini asiatici este una dintre solutiile recomandate si care au dat rezultate in ceea ce priveste locurile de munca din tara noastra. Asiaticii pretuiesc munca in strainatate si scopul lor este sa munceasca, sa castige bani pe care sa ii trimita acasa si sa ii multumeasca pe cei din conducerea companiei la care ei sunt angajati.
Romania continua si in acest an sa fie o tara atractiva pentru muncitorii din Asia (muncitori din India, Nepal, Pakistan, Sri Lanka, Bangladesh, Turcia sau Vietnam), deoarece in tara noastra exista o mare varietate de activitati si zone de productie, de la muncitori in constructii, muncitori pe santier, muncitori in agricultura pana la muncitori in zona de productie sau muncitori in zona de ingrijire si asistenta.
Alegand forta de munca din Asia aveti garantia stabilitatii personalului angajat si a responsabilitatii si seriozitatii acestuia, deoarece contractele de munca sunt multianuale, fapt ce confera stabilitate resursei umane dar si predictibilitate in cresterea si dezvoltarea companiei.
Agentia de recrutare de forta de munca Working Market Agency este in continuare alaturi de dumneavoastra pe intreg parcursul procesului de recrutare si plasare a personalului strain asiatic, pentru angajarea muncitorilor straini solicitati, in conformitate cu necesitatile concrete de personal din cadrul companiei dumneavoastra.
