In contextul situatiei actuale din Ucraina, Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă a informat agenții economici despre faptul ca cetățenii ucraineni care doresc să se angajeze pe teritoriul țării noastre nu au nevoie de aviz de angajare pentru o perioadă de maximum 9 luni într-un an calendaristic.
Pentru a beneficia de toate serviciile şi măsurile prevăzute de Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă cu modificările si completările ulterioare, pe parcursul celor nouă luni, cetăţenii ucraineni pot cere acordarea statutului de refugiat, si se pot înregistra în evidentele agenţiilor pentru ocuparea forţei de muncă beneficiind gratuit astfel de măsurile de stimulare a ocupării.
Cu toate aceste masuri de sprijin oferite de statul roman, statistica ne arata faptul ca din cei peste 250.000 de cetateni ucraineni care au intrat pana acum pe teritoriul Romaniei, de la izbucnirea conflictului armat din Ucraina in data de 24 februarie, numai aproximativ 3.000 de persoane au cerut azil, iar dintre acestia numai o parte are in vedere munca in strainatate in Romania.
Este destul de relevant astfel faptul ca antreprenorii romani nu vor putea conta pe aportul refugiatilor ucraineni pentru ocuparea locurilor de munca din tara noastra. Locurile de munca pentru straini nu sunt un subiect de interes pentru cetatenii ucraineni ajunsi in Romania. De altfel, majoritatea acestora au in vedere tara noastra doar ca o tara de tranzit si doresc, in cele din urma, sa ajunga in tarile din Europa de Vest pentru a obtine salarii mai mari.
In aceste conditii, recrutarea muncitorilor straini asiatici ramane solutia de baza pentru ocuparea locurilor de munca din cadrul companiilor din tara noastra. Pentru aceste aspecte, apreciem ca angajarea strainilor din Asia va continua in ritm sustinut si pe parcursul acestui an.
Muncitori in constructii, muncitori pe santier, muncitori in agricultura, personal pentru domeniul HoReCa sau pentru zona industriala, personal pentru curatenie, menaj si ingrijire, sunt doar cateva dintre posibilitatile de angajare a strainilor din Asia.
Cunoasterea legislatiei si experienta in recrutarea strainilor, cunoasterea procedurii relevante de la nivelul fiecarei autoritati implicate in emiterea documentelor legale pentru straini, va face cu siguranta diferenta, minimizand durata totala a procedurii de recrutare si avand totodata garantia ca intregul proces se desfasoara in conditii de legalitate.
Prin recrutarea si plasarea muncitorilor straini asiatici veti obtine in egala masura si eficientizarea costurilor dar si reducerea sau chiar eliminarea riscurilor asociate angajarii, precum si garantia faptului ca puteti angaja persoane specializate in functie de domeniul de activitate de care aveti nevoie.
Muncitorii straini asiatici care vor veni sa lucreze in Romania sunt bine pregatiti, seriosi, au suficienta experienta in domeniul in care se vor angaja, astfel incat vor finaliza cu succes toate sarcinile primite de la angajator. Sunt vorbitori de limba engleza si sunt caracterizati de amabilitate, politete, harnicie si eficienta.
Recrutarea muncitorilor straini si in special angajarea strainilor din tarile asiatice este strategia prezentului si viitorului, cu eficienta dovedita. Working Market Agency este agentia de recrutare de forta de munca din strainatate care va poate ajuta, in conditii de inalt profesionalism, pentru obtinerea personalului strain dorit pentru compania dumneavoastra.
