Dupa cum se stie, anul viitor va fi primul an cand Romania va primi un contingent de pana la 100.000 de noi muncitori straini extracomunitari. Cifra mentionata reprezinta dublul numarului de muncitori aprobati de Guvern pentru acest an si ar putea duce la o crestere substantiala a ofertei de locuri de munca pentru straini.
Pentru anul 2022, piata muncii din Romania va continua trendul din acest an, anume se va mentine lipsa fortei de munca cu care se confrunta companiile din Romania. In acest context, este indubitabil faptul ca muncitorii straini, cu precadere muncitorii asiatici, vor continua sa soseasca intr-un numar din ce in mai mare pentru a munci in tara noastra.
Astfel cum s-a observat in acest an, are deja loc o diversificare a categoriilor de servicii pentru care angajatorii din Romania solicita personal strain. Nu doar domenii standard, cum ar fi construcţiile, agricultura, HoReCa şi segmentul domestic sunt cele care se afla acum in cautare de muncitori straini ci practic aproape toate domeniile.
Domenii foarte variate cum ar fi bijutier sau terapeuţi în acupunctură şi terapii complementare sunt acum lucruri firesti, in conditiile in care angajarea strainilor a depasit preconceptiile si s-a transformat in solutia constanta, din ce in ce mai apreciata de catre angajatorii din tara noastra, pentru a depasi problema lipsei de forta de munca.
Fara indoiala, recrutarea strainilor pentru a munci in tara noastra va creste vertiginos pe parcursul anului urmator. Strainii din Asia sunt doritori sa lucreze in Romania si sunt astfel interesati de munca in strainatate in tara noastra, care pentru ei reprezinta o oportunitate extraordinara si o speranta de mai bine devenita realitate.
Odata cu cresterea graduala a numarului strainilor recrutati pentru ocuparea locurilor de munca din tara noastra, a crescut din ce in ce mai mult si timpul de asteptare pana la obtinerea documentelor legale care confera dreptul strainului din spatiul extracomunitar sa intre in tara si sa lucreze in mod legal in Romania.
Astfel, din acest punct de vedere, anul 2022 va insemna cu siguranta si o crestere a personalului din cadrul autoritatilor care sunt implicate in procesul de analiza a dosarelor si de emitere a avzielor de munca, a vizelor de lunga sedere pentru munca sau a permiselor de sedere. Totodata se afla in curs de elaborare o strategie de simplificare si de fluidizare a procesului de acordare a documentelor mentionate, care sa micsoreze timpii de asteptare.
Ca de fiecare data, compania Working Market Agency este gata si in noul an să vină în sprijinul companiilor din România prin recrutarea si furnizarea de forta de munca de calitate, care sa acopere nevoile existente de muncitori in domenii precum: muncitori in construcţii, muncitori pe santier, muncitori in agricultură şi zootehnie, muncitori in industria textila sau in sectorul Horeca, pentru a menţiona doar câteva dintre acestea.
Deoarece suntem o agenţie de recrutare din strainatate al carei obiect de activitate si expertiza profesionala se refera la recrutarea strainilor din Asia, serviciile noastre includ şi asigurarea forţei de muncă pentru segmentul industrial, personal din Asia pentru orice tip de fabrică, până la intermedierea serviciilor de curăţenie, îngrijire persoane vârstnice sau cu dizabilităţi.
Este important de subliniat faptul ca agentia de recrutare de forta de munca din strainatate Working Market Agency a desfasurat o activitate continua si neintrerupta pe durata pandemiei. Am oferit cu succes companiilor romanesti servicii de recrutare si plasare de personal strain asiatic necalificat, semicalificat sau calificat, insotite de asistenta juridical calificata pe intreaga durata a procesului de recrutare si ulterior dupa semnarea contractului de munca.
